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【单选题】【消耗次数:1】
受扭杆件横截面上扭矩的大小,不仅与杆件所受外力偶的力偶矩大小有关,而且与杆件横截面的形状、尺寸也有关。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
受扭杆件横截面上扭矩的大小,不仅与杆件所受外力偶的力偶矩大小有关,而且与杆件横截面的形状、尺寸也有关。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
扭矩就是受扭杆件某一横截面在、右两部分在该横截面上相互作用的分布内力系合力偶矩。
①
正确
②
错误
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【填空题】
[填空1] 表示沿杆件轴线各横截面上扭矩变化规律的图线。
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【单选题】
杆件的应变与杆件的( )有关。
①
外力
②
外力、截面
③
外力、截面、材料
④
外力、截面、杆长、材料
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【单选题】
轴向拉压杆件危险截面是( )的横截面。
①
轴力最大
②
正应力最大
③
面积最小
④
位移最大
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【多选题】
杆件的应力与杆件的( )有关。
①
外力
②
材料
③
截面
④
杆长
⑤
弹性模量
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【判断题】
轴力图可显示出杆件各段内横截面上轴力的大小但并不能反映杆件各段变形时伸长还是缩短。
①
正确
②
错误
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【单选题】
矩形截面杆受扭时,横截面上的最大剪应力发生在()
①
长边中点
②
短边中点
③
角点
④
形心
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【判断题】
静定结构受外界因素影响均产生内力,内力大小与杆件截面尺寸无关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只要在杆件的两端作用两个大小相等、方向相反的外力偶,杆件就会发生扭转变形。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容的比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
①
正确
②
错误
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