【单选题】【消耗次数:1】
淘宝网账号、密码设置的原则是( )
安全
简单
容易记
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【判断题】 淘宝网账号、密码设置的原则是安全+容易记忆。使用英文字母、数字及特殊符号的组合。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 手机淘宝网首页顶部是( )
①  特色服务
②  公告栏
③  淘宝相关购物信息
④  搜索框
【单选题】 淘宝网发布商品的要求包括( )
①  卖家必须支持支付宝交易
②  以上都正确
③  有相关的商品
④  在发布商品时必须遵守淘宝网规则
⑤  按照发布环节的要求填写符合条件的发布信息
【单选题】 淘宝网规定注册使用淘宝的用户须年满( )岁。
①  16
②  18
③  20
④  无年龄限制
【单选题】 淘宝网推出的即时通讯工具是( )
①  阿里旺旺
②  淘宝微信
③  淘宝QQ
④  淘宝旺旺
【单选题】 淘宝网购物的付款方式有哪些( )
①  网上银行付款
②  快捷支付
③  余额宝、花呗
④  他人代付
⑤  支付宝余额付款、支付宝扫码
⑥  以上都正确
【单选题】 淘宝网的电子商务模式是()。
①  C2C
②  B2B
③  B2C
④  B2G
【简答题】 淘宝网免费开店的步骤有哪些?
【简答题】 淘宝网免费开店的条件有哪些?
【单选题】 淘宝网属于下列哪种电子商务类型( )
①  企业对企业
②  企业对消费者
③  消费者对消费者
④  企业对工作者
随机题目
【单选题】 人力资源规划的一般性作用是(  )。
①  增强变革环境下的人力资源能力
②  保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③  加强员工参与和对人力资源的理解
④  改善人力资源预算控制
【单选题】 人力资源战略是一种重要的(  )。
①  成本战略
②  职能战略
③  目标战略
④  总体战略
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①  从职能导向到战略导向
②  从内部重点到顾客重点
③  从主动出击到被动反应
④  从以行动为重点到以有效性为重点
【单选题】 下列属于企业战略的特征的是( )
①  ②③④
②  ①②④
③  ①③④
④  ①②③④
【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新