1953年12月31日，周恩来在接见（）代表团时，首次系统地提出了国家之间和平共处的五项原则。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 朝鲜

② 越南

③ 印度

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【单选题】和平共处五项原则最早是周恩来总理在接见哪国代表团时提出的（）

① A.印度

② B.美国

③ C.印尼

④ D.泰国

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【单选题】和平共处五项原则是（）年正式提出的

① 1949

② 1950

③ 1951

④ 1953

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【单选题】和平共处五项原则是 ( )年正式提出的

① 1949

② 1950

③ 1951

④ 1953

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【单选题】 2、和平共处五项原则是（）年正式提出的

① 1949

② 1950

③ 1951

④ 1953

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【判断题】和平共处五项原则最早是在1955年提出的

① 正确

② 错误

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【单选题】和平共处共处五项原则的精髓是（）。

① 国家主权平等

② 互不侵犯

③ 互不干涉内政

④ 平等互利

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【单选题】首先提出和平共处五项原则的是（）

① 毛泽东

② 周恩来

③ 刘少奇

④ 邓小平

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【多选题】和平共处五项原则的倡导国有？

① 中国

② 印度

③ 缅甸

④ 美国

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【单选题】和平共处五项原则的精髓是（）

① 互相支持

② 国家主权平等

③ 共同发展

④ 相互合作

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【单选题】和平共处五项原则的精髓，就是：

① 互不侵犯

② 互不干涉内政

③ 国家主权平等

④ 平等互利

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【单选题】（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

① 制度规划

② 组织规划

③ 费用规划

④ 战略劳动

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】组织信息的分析不包括（）。

① 统计报表分析

② 可靠性分析

③ 综合比较分析

④ 数理统计分析

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【单选题】（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。

① 初步情况分析

② 非正式调研

③ 确定调研方法

④ 确定调研目标

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【单选题】下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

① 任何一种激励方法都不是万能的

② 对员工的激励不一定达到满意效果

③ 员工对激励作出的反应需要一定时间

④ 对员工的激励一定会产生直接反应

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】人力资源管理费用不包括（）。

① 招聘费用

② 培训费用

③ 员工教育经费

④ 劳动争议处理费用

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【单选题】（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

① 人员规划

② 成本规划

③ 费用计划

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

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