【单选题】【消耗次数:1】
图像名为myhome.jpg,要访问目标为http://www.edu.cn,以下创建一个图像链接正确的是( )。
a href=http://www.edu.cnmyhome.jpg
a href=http://www.edu.cnimg src=myhome.jpg
img src=myhome.jpga href=http://www.edu.cn/a
a href=http://www.edu.cnimg src=myhome.jpg/a
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【判断题】 http://www.scit.edu.cn/default.htm中http是一种传输协议。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在IE地址栏输入的“http://www.cqu.edu.cn/”中,http代表的是( )。
①  协议
②  主机
③  地址
④  资源
【单选题】 www.ustc.edu.cn是一个( )的站点。
①  政府部门
②  工商部门
③  军事部门
④  教育部门
【单选题】 北京大学和清华大学的网站分别为www.pku.edu.cn和www.tsinghua.edu.cn,以下说法不正确的是____。
①  它们同属中国教育网
②  它们都提供www服务
③  它们分别属于两个学校的门户网站
④  它们使用同一个IP地址
【单选题】 北京大学和清华大学的网站分别为www.pku.edu.cn和www.tsinghua.edu.cn,以下说法不正确的是____
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【单选题】 HTML代码a href“#”img src=”/blog/name/images.jpg”/a表示( )。
①  按某种方式对齐加载的图像
②  设置一个图像链接
③  设置围绕一个图像的边框的大小
④  加入一条水平线
【单选题】 网址www.zzu.edu.cn中zzu是在Internet中注册的__________。
①  硬件编码
②  密码
③  软件编码
④  域名
【单选题】 网址www.zzu.edu.cn中zzu是在Internet中注册的____
①  硬件编码
②  密码
③  软件编码
④  域名
【单选题】 域名代表着一种身份,一般来说,从两个网站名字www.**edu.com.cn、www.**.edu.cn可以看出它分别代表中国的某()。
①  教育机构、商业机构
②  商业机构、政府机构
③  政府机构、商业机构
④  商业机构、教育机构
【单选题】 变压器负载运行时,随着负载电流的增大,其铁心损耗<imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205100008_669.png"/>和铜损耗<imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205100015_370.png"/>会()
①  <imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205095339_393.png"/>增大,<imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205095346_882.png"/>不变
②  <imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205095355_176.png"/>不变,<imgalt=""src="http://wljy.whut.edu.cn:80/uploadfiles/kindeditorAttached/image/20191205/20191205095359_427.png"/>增大
③  都会增大
随机题目
【判断题】 人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④