【判断题】【消耗次数:1】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
【判断题】 月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
① 
② 
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
【单选题】 增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①  只能从名称参照中选择工资项目
②  可以新增工资项目
③  既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④  自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【单选题】 设置了计算公式的工资项目,在数据编辑时,下列正确的说法是(?)。
①  可以手工输入数据
②  可以直接修改数据
③  可以直接删除数据
④  该项目数据不能通过编辑改变
【多选题】 不同的工资类别
①  适用的人员类别可以不相同
②  工资发放项目可以不相同
③  计算公式可以不相同
④  发放次数可以不相同
随机题目
【多选题】 以下属于合同识别基本原则的是(  )。
①  合同各方已(通过书面、口头或其他依照商业惯例采用的形式)批准合同并承诺履行其相应的义务
②  该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务相关的权利和义务
③  该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款
④  企业因向客户转让商品而有权取得的对价可能收回
【多选题】 新收入准则对企业具体影响点有(  )。
①  需要企业作出新的估计和判断
②  可能改变企业对收入确认的时段或时点
③  收入确认的进度可能会加快或推迟
④  虽然收入确认变化,但是企业不需调整收入及涉税变动等项目
【多选题】 关于新收入准则,以下表述正确的有(  )。
①  合同明确了双方的权利和义务,企业有义务提供商品或服务,当履行了履约义务后就有收取交易对价的权利
②  对于包含多重交易安排的合同而言,一份合同可能识别出多个单项履约义务
③  销售商品涉及现金折扣的,应当按照扣除现金折扣前的金额确定销售商品收入金额
④  企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项(质保金),应作为资产处理
【多选题】 关于新收入准则,以下表述中,正确的有(  )。
①  附有销售退回条件的商品销售,是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式
②  附有销售退回条件的销售商品,企业不能合理估计退货可能性的,通常应在售出商品期末时确认收入
③  发生销售退回,需要税务机关开具红字增值税专用发票
④  附有销售退回条件的销售商品,企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的,通常应在发出商品时确认收入
【判断题】 在企业向客户销售商品的同时,约定企业需要将商品运送至客户指定的地点的情况下,在商品控制权转移给客户之前发生的运输活动不构成单项履约义务,而只是企业为了履行合同而从事的活动,相关成本应当作为合同履约成本。(  )
① 
② 
【判断题】 主要责任人按净额法确认收入,代理人按总额法确认收入。(  )
① 
② 
【判断题】 企业在判断主要责任人、代理人时,应当以该企业在特定商品转让给客户之前是否能够控制该商品为原则。(  )
① 
② 
【判断题】 控制权转移给客户之后发生的运输活动则可能表明企业向客户提供了一项运输服务,企业应当考虑该项服务是否构成单项履约义务。(  )
① 
② 
【判断题】 新收入准则中,客户未行使的权利应该先确认为合同资产。(  )
① 
② 
【判断题】 企业为履行合同可能会发生各种成本,属于其他企业会计准则(例如,《企业会计准则第1号—存货》《企业会计准则第4号—固定资产》以及《企业会计准则第6号—无形资产》等)规范范围的,应当按照相关企业会计准则进行会计处理。(  )
① 
②