第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确

② 错误

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【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确

② 错误

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【单选题】设置了计算公式的工资项目，在数据编辑时，下列正确的说法是(?)。

① 可以手工输入数据

② 可以直接修改数据

③ 可以直接删除数据

④ 该项目数据不能通过编辑改变

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【多选题】不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同

② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

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【单选题】下列关于RNI的说法中,不正确的是( )

① 可满足某一特定性别、年龄及生理状况群体中97%~98%个体的需要量

② 是个体摄入适宜营养素的参考值 RNI=EAR+2SD 或RNI=1.2×EAR

③ 个体摄入量低于RNI,一定表明该个体未达到适宜营养状态

④ 个体摄入量达到或超过RNI, 认为没有摄入不足的危险

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【单选题】对于我国儿童、青少年而言,膳食蛋白质供能占总能量摄入的适宜百分比:

① 12%~14%

② 10%~12%

③ 14%~16%

④ 15%~20%

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【多选题】谷物碾磨加工越精细,产品中含量越低的营养素是?

① 碳水化合物

② 膳食纤维

③ 维生素

④ 矿物

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【多选题】以下维生素中,属于水溶性维生素的是？

① 烟酸

② 维生素B1

③ 维生素E

④ 视黄醇

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【单选题】下列属于肠外营养的适应症的是

① 妊娠剧吐

② 严重循环衰竭

③ 呼吸功能衰竭

④ 电解质平衡紊乱

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【判断题】碳水化合物有节约蛋白质的作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列食物中含钙量比较低的是?

① 奶制品

② 水产品

③ 豆制品

④ 谷物类

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【判断题】胃酸分泌过少者应多食用苏打饼干,以刺激胃酸分泌。

① 正确

② 错误

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【单选题】谷类食物中对矿物质吸收有明显抑制作用的抗营养成分是?

① 植酸

② 草酸

③ 秋水仙碱

④ 氰甙

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【单选题】我国成年人抗坏血酸的 RNI 和 UL 分别为?

① 50，500

② 60，600

③ 75，750

④ 100，1000

⑤ 150，1500

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