某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【多选题】以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门

② 增加人员档案

③ 增加人员类别

④ 关闭工资类别

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【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确

② 错误

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

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【多选题】不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同

② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

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【单选题】增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其他”，则该工资项目的数据（）。

① 自动计入应发合计

② 自动计入扣款合计

③ 既不计入应发合计也不计入扣款合计

④ 既计入应发合计也计入扣款合计

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 定子

② 转子

③ 附件

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