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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。
① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 以上都是
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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随机题目
【单选题】 版权最重要的的产生条件是（）。
①  共有性
②  利他性
③  稀有性
④  独创性
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【单选题】 版权的产生原则是（）。
①  消费原则
②  自动产生原则
③  申请原则
④  注册原则
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【单选题】 不属于创造版权的行为是（）。
①  写论文
②  写日记
③  画图画
④  看电视
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【单选题】 据统计，截止2012年9月我国已经有近（）亿网民。
①  6
②  3
③  4
④  5
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【判断题】 道家、佛家和儒家的思想文化不利于企业树立竞争意识。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识产权文化发展需也要良好的文化环境。
①  正确
②  错误
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【判断题】 知识产权本质特征是激励竞争、保护垄断。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在政府层面上，知识产权的保护只有行政保护一种。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业专利管理中的核心是资金.
①  正确
②  错误
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【判断题】 在政府层面，知识产权管理是经济管理
①  正确
②  错误
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