绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效由个人绩效和（）构成

① 集体绩效

② 群体绩效

③ 组织绩效

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作绩效包括任务绩效和周边绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

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随机题目

【单选题】 3、矿井生产能力，一般是指矿井的（）生产能力

① 核定

② 设计

③ 实际

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【单选题】 47、（）采煤方法主要适用于顶板易于垮落的缓斜、倾斜薄及中厚煤层。近年来其应用范围有扩大的趋势。

① 炮采

② 单一走向长壁

③ 综采

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【单选题】 6、在井田范围内，沿着煤层的倾向，按—定标高把煤层划分为若干个平行于走向的长条部分，每个长条部分称为一个（）。

① 区段

② 采区

③ 阶段

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【单选题】 70、开采煤层群时，先采上煤层(组)后采下煤层(组)称（）式开采顺序。

① 上行

② 平行

③ 下行

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【单选题】 73、采区生产能力的基础是（）生产能力。

① 采煤工作面

② 矿井

③ 水平

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【单选题】 18、用采煤机破煤和装煤、刮板输送机运煤、单体支柱支护顶板的采煤工艺，称为（）。

① 炮采工艺方式

② 综采工艺方式

③ 普采工艺方式

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【单选题】 60、（）工作面布置是两个工作面布置三条回采巷道，其中运输巷为两个工作面共用。

① 对拉

② 炮采

③ 综采

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【单选题】 82、开采水平的（）以水平垂高(或称水平高度)表示。

① 位置

② 名称

③ 尺寸

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【单选题】 5、（）又称竖井，为直接与地面相通的直立巷道。

① 立井

② 平硐

③ 斜井

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【单选题】 52、（）布置就是将下分层平巷置于上分层平巷内侧，即处于上分层采空区下方，形成正梯形的区段煤柱。各分层平巷内错半个至一个巷道宽度。

① 水平式

② 外错式

③ 内错式

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