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【判断题】【消耗次数:1】
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。 ()
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①
每日不超过4小时,每周不超过20小时
②
每日不超过4小时,每周不超过24小时
③
每日不超过5小时,每周不超过20小时
④
每日不超过5小时,每周不超过25小时
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【多选题】
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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随机题目
【多选题】
影响药物分布的因素是
①
给药剂量
②
组织器官血流量
③
血浆蛋白结合率
④
组织的亲和力
⑤
药物剂型
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【多选题】
下列影响口服药物作用的因素包括
①
是否空腹给药
②
用药部位血流量多少
③
微循环障碍
④
胃肠道PH值
⑤
药物首关消除的强弱
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【判断题】
口服药物和直肠给药都会发生首过效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
药物的分子量小,脂溶性大,非解离型的药物易口服吸收。
①
正确
②
错误
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【判断题】
肝药酶的特点是专一性高,活性有限,个体差异大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
地高辛的作用持久与其存在肝肠循环有关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
药物通过血液进入组织器官的过程称为
①
吸收
②
分布
③
生物转化
④
排泄
⑤
消除
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【单选题】
药物与血浆蛋白结合后
①
排泄加快
②
作用增强
③
代谢加快
④
暂时失去药理活性
⑤
更易透过血脑屏障
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【单选题】
某药半衰期为8h,一次给药后,药物在体内基本消除时间为
①
10小时左右
②
20小时左右
③
1天左右
④
2天左右
⑤
5天左右
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【单选题】
药物的生物利用度是指
①
药物能通过胃肠道进入肝门脉循环的分量
②
药物能吸收进入体循环的分量
③
药物能吸收进入体内达到作用点的分量
④
药物吸收进入体内的相对速度
⑤
药物吸收进入体循环的分量和速度
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