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【多选题】【消耗次数:1】
集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬( )等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。
①
工作时间
②
工作地点
③
休息休假
④
劳动安全卫生
⑤
保险福利
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立()。
①
A劳动合同
②
B集体合同
③
C专项集体合同
④
D特别合同
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【简答题】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订[填空]。
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【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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【判断题】
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人们关于生物多样性最直观、最基本的认识就是生态系统多样性
①
正确
②
错误
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【判断题】
郁闭度指森林中乔木树冠遮蔽地面的程度,它反映林分密度的指标
①
正确
②
错误
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【判断题】
广义的森林资源是森林生态系统内一切可被人们认识和利用的物质和能源
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定:违反土地管理法规,非法占用 耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成 耕地、林地等农用地大量毁坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
①
正确
②
错误
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【判断题】
生态文明其实就是可持续发展、绿色增长或者绿色发展
①
正确
②
错误
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【判断题】
枯死木和濒死木是Ⅳ级木
①
正确
②
错误
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【判断题】
激素调节学说指出,种子睡眠是由ABA引起的,通过GA可诱导产生ABA抑制的水解酵类,所以引起休眠的生理原因实质是缺乏GA。
①
正确
②
错误
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【判断题】
滥伐林木罪在主观方面表现为故意,即明知不该滥伐,滥伐林木的行为会产生危害结果而有意实施滥伐行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
《土地调查条例》是根据《土地管理法》与《统计法》制定的
①
正确
②
错误
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【判断题】
甲误将东北虎当成是山羊予以猎杀,甲的行为构成非法杀害珍贵、濒危野生动物罪。( )
①
正确
②
错误
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