【多选题】【消耗次数:1】
工作队式项目组织适用于()的项目。
大型
工期要求松
要求多工种配合
要求多部门配合
成本要求高
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相关题目
【单选题】 多技术配合施工,在不同施工阶段,对不同人员有不同的数量要求和搭配要求,宜采用()施工项目组织形式。
①  工作队式
②  部门控制式
③  矩阵式
④  事业部式
【判断题】 当相互配合的孔、轴既要求对准中心,又要求装拆方便时,应选用间隙配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()主要用于工程规模较小或审查精度要求高的工程项目。
①  难点项目抽查法
②  重点项目抽查法
③  指标分析法
④  全面审查法
【单选题】 软件计划阶段要求( )的交互和配合。
①  分析人员和设计人员
②  分析人员和用户
③  设计人员和用户
④  代码开发人员和用户
【单选题】 当相配的孔、轴即要求对准中心,有要求拆装方便时,应选用()配合。
①  过盈
②  间隙
③  过渡
④  不能确定
【判断题】 装配)工作要求高。
①  正确
②  错误
【单选题】 用最小平方法配合直线趋势方程要求( )。
①  观察值与趋势值之间的离差平方和等于零
②  观察值与趋势值的离差平方和为最小
③  观察值与趋势值之间的离差平方和为最小
④  观察值与趋势值之间的离差平方和为1
【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
【判断题】 高耐久性混凝土适用于对耐久性要求高的各类混凝土结构工程,但不适用于设计使用年限100年的混凝土结构工程。
① 
② 
【单选题】 ( )适用于强度要求较高、形状比较简单的零件。
①  焊接件
②  锻件
③  冷冲压件
随机题目
【单选题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①  收入效应大于替代效应
②  收入效应小于替代效应
③  收入效应大于规模效应
④  替代效应小于规模效应
【判断题】 在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①  正确
②  错误
【判断题】 计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资形式形成现代家庭劳动的基础,也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励,或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为
①  计时工资
②  奖金
③  计件工资
④  利润分享计划
【单选题】 如果工资率不论如何变化,劳动力需求量始终为固定不变,则劳动力需求()
①  缺乏弹性
②  无弹性
③  为单位弹性
④  富有弹性
【判断题】 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①  正确
②  错误
【多选题】 影响劳动力流动的社会因素包括( )。
①  人事制度
②  户籍制度
③  福利制度
④  社会分工