【单选题】【消耗次数:1】
用计数器测得某放射性物质10分钟内发出的脉冲数为660个,据此可估计该放射性物质平均每分钟脉冲计数的95%可信区间为
660±1.96*√660
66±1.96*√66
660±1.96*√660/10
66±1.96*√66/10
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 标准正态分布曲线下,从横轴上-1.96~1.96表示的曲线面积是()%:
①  90
②  95
③  99
④  5
【单选题】 根据样本资料算得健康成人白细胞计数的95%可信区间为7.2-9.1×10(9)/L,其含义是
①  总体中有95%的观察值在此范围内
②  样本中有95%的观察值在此范围内
③  该区间包含样本均数的可能性为95%
④  该区间包含总体均数的可能性为95%
【单选题】 儿童9个月时脑重660克,达到成人的( )。
①  50%
②  100%
③  90%
④  75%
【单选题】 定时器实际是内部脉冲计数器,可对内部1ms、10ms和()时钟脉冲进行加计数,当达到用户设定值时,触点动作。
①  50ms
②  150ms
③  100ms
【单选题】 一个理想变压器,已知初级电压为220V,初级匝数N1=660,为得到10V的次级电压,则次级匝数N2为 ( ) 匝。
①  50
②  40
③  30
④  20
【单选题】 某局邮件处理时长服从正态分布,平均值为30分钟,标准偏差为10分钟,上级规定的赶发时限为70分钟。则其工序能力指数为()。
①  1.33
②  0.67
③  1
【判断题】 正常肠鸣音每分钟8-10次。
①  正确
②  错误
【单选题】 为研究职业接触放射性物质与骨瘤发生的关系,某人选取1000名接触放射性物质的女职工和1000名电话员作为研究对象,观察1950年~1980年间的骨瘤发生率,结果接触放射性物质的女工中有20例骨瘤患者,而电话员中仅有4例,这种研究属于:
①  队列研究
②  实验性研究
③  病例对照研究
④  现况调查研究
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4CB9850771E9A7BE1CF6E660F3A5C016.png title=10.png alt=10.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/E1A8D7479D256C126AB136917F176844.png title=10-1.png alt=10-1.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F102C122EB795CEFF71CA2C76D10A2E7.png title=10-2.png alt=10-2.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1F392940CF090990673A92AA170C3880.png title=10-3.png alt=10-3.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/57D5274DECC6B63643831BD372A5247A.png title=10-4.png alt=10-4.png/>
【判断题】 输入100Hz脉冲信号,要获得10HZ的输出脉冲信号需要用十进制计数器实现。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 通过相互作用分析培训后,要让学员尽量以父母的自我状态控制自己,并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
【多选题】 发展中心是一种综合学习过程,它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有:( )。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
【多选题】 与其他培训方法和技术相比较,计算机辅助教学的优势体现在:( )。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度,对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
【多选题】 自我意识的培训方法主要包括( )。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是:( )。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括( )。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
【多选题】 发展中心运行特点是( )。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
【多选题】 应用新兴技术的特点有( )。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主