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【单选题】【消耗次数:1】
在对资本主义工商业进行社会主义改造的过程中,当个别企业公私合营后,企业的利润实行(?)。
①
归国家所有
②
四马分肥
③
归企业所有
④
用于工人的工资
参考答案:
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相关题目
【单选题】
中国在对资本主义工商业实行社会主义改造的过程中,在企业利润分配上采取的政策是?
①
统筹兼顾
②
劳资两利
③
公私兼顾
④
四马分肥
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【单选题】
在对资本主义工商业实行社会主义改造的过程中,在利润分配上采取的政策是( )
①
统筹兼顾
②
劳资两利
③
公私兼顾
④
四马分肥
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【多选题】
对资本主义工商业的社会主义改造的第一步主要实行初级形式的国家资本主义,对企业的利润,按“四马分肥”的方式进行分配,即()。
①
国家所得税
②
资方红利
③
工人福利费
④
企业公积金
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造实行的是()
①
无偿没收的政策
②
有偿征用的政策
③
和平赎买的政策
④
利用限制的政策
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【单选题】
资本主义工商业全行业公私合营后资本家领取的是( )。
①
企业利润的1/4
②
定息
③
全部企业利润
④
和工人一样的工资
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【单选题】
对资本主义工商企业进行社会主义改造,就是把民族资本主义工商业改造成为社会主义性质的企业,并对民族资产阶级实行( )政策。
①
争取
②
赎买
③
利用
④
合作
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造采取的方式是?
①
公私合营
②
和平赎买
③
生活上给出路
④
剥夺生产资料
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【多选题】
我国对私人资本主义工商业进行社会主义改造的高级形式是( )。
①
委托加工
②
全行业公私合营
③
统购包销、经销代销
④
个别企业公私合营
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造所采取的国家资本主义高级形式是?
①
委托加工
②
计划订货
③
统购包销
④
公私合营
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【单选题】
资本主义工商业的社会主义改造中,国家资本主义的高级形式是()。
①
加工订货
②
统购包销
③
经销代销
④
公私合营
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随机题目
【多选题】
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施( )。
①
聘用临时工
②
延长工作时间
③
技能培训
④
减少员工补充
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【多选题】
一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①
创新性
②
效益性
③
影响力
④
持续性
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【多选题】
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①
提前退休
②
增加人员补充
③
增加无薪假期
④
裁员
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①
①②③④
②
①②③
③
①②④
④
①③④
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求( )人。
①
110
②
80
③
100
④
90
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