【多选题】【消耗次数:1】
在新民主主义革命时期,中国共产党的建设面临的特殊困难是( )。
党的理论长时期准备不足
中国社会封建思想的影响
农民和小资产阶级出身的革命者大量入党,使党处于小资产阶级思想的包围之中
共产国际在一段时期内存在的教条主义倾向对中国共产党的影响
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相关题目
【多选题】 中国共产党在新民主主义革命时期发生的大事,可以概括为()。
①  A.上海建党,开天辟地
②  B.南昌建军,惊天动地
③  C.瑞金建政,翻天覆地
④  D.北京建国,改天换地
【多选题】 中国共产党在新民主主义革命不同时期提出的土地政策的共同点是()
①  体现中国共产党的民主革命纲领
②  消灭封建剥削制度
③  维护农民基本利益
④  促进社会经济发展
【多选题】 中国共产党在新民主主义革命不同时期提出的土地政策的共同点是?
①  促进社会经济发展
②  消灭封建剥削制度
③  体现中国共产党的民主革命纲领
④  维护农民基本利益
【判断题】 新民主主义革命开始的标志是中国共产党的建立。
①  正确
②  错误
【判断题】 新民主主义革命开始的标志是中国共产党的建立。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党领导的新民主主义革命的根本目的是( )
①  推翻的国主义、封建主义和官僚资本主义的统治
②  解放被束缚的生产力
③  改变中国半殖民地半封建社会的面貌
④  建立新民主主义的人民共和国
【多选题】 在新民主主义革命时期,中国共产党领导的统一战线经历了?
①  第一次国共合作统一战线
②  工农民主统一战线
③  抗日民族统一战线
④  人民民主统一战线
【判断题】 中国共产党制定的“发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力”的抗日民族统一战线策略方针,其中间势力是指“工人农民和城市小资产阶级。
①  正确
②  错误
【判断题】 于连是王朝复辟时期受压抑的小资产阶级青年的典型形象。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于新民主主义革命时期中国共产党人的革命精神是()
①  A. 井冈山精神
②  B. 长征精神
③  C. 延安精神
④  D.载人航天精神
随机题目
【单选题】 <p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①  人口资源
②  劳动力资源
③  人才资源
④  人力资源
【单选题】 <p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①  培训本组织员工
②  延长员工工作时间
③  雇用临时工
④  调动员工积极性
【单选题】 <p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①  只调查与工作相关的情况
②  要评估调查材料的可靠程度
③  重视客观内容的调核
④  重视应聘者性格方面的主观评价内容
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 <p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术