【判断题】【消耗次数:1】
项目投资的经济效果评价可不考虑国民经济效果评价。
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相关题目
【判断题】 建设项目的经济效果分析评价可不考虑时间因素的影响。
① 
② 
【判断题】 用年值法进行经济效果评价时可不考虑项目的服务寿命期。
① 
② 
【判断题】 在项目的经济效果评价时不考虑项目的服务寿命期。
① 
② 
【判断题】 项目的经济效果应考虑项目的经营成本经济效果和总体经济效果两部分。
① 
② 
【判断题】 技术经济分析时可考虑成本经济效果和总体经济效果。
① 
② 
【判断题】 经济效果和文化效果。()
①  正确
②  错误
【单选题】 投资收益率是一个静态财务评价指标,尤其适用于()的工程建设方案选择和投资经济效果评价。
①  投资经济效果比较明确
②  工艺简单而生产情况变化不大
③  政府投资项目
④  先开工后进行可行性研究
【单选题】 投资收益率是一个静态财务评价指标,尤其适用于()的工程建设方案选择和投资经济效果评价。
①  投资经济效果比较明确
②  工艺简单而生产情况变化不大
③  政府投资项目
④  先开工后进行可行性研究
【单选题】 下列关于互斥方案经济效果评价方法的表述中正确的是()。
①  采用净年值法可以使寿命期不等的互斥方案具有可比性
②  最小公倍数法适用于某些不可再生资源开发型项目
③  采用研究期法时,不需要考虑研究期以后的现金流量情况
④  方案重复法的适用条件是互斥方案在某时间段具有相同的现金流量
【单选题】 创意效果按照内容划分应该包括:经济效果、社会效果和()
①  目标效果
②  成熟效果
③  心理效果
④  可靠效果
随机题目
【单选题】 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐