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【单选题】【消耗次数:1】
在()系统中,进给速度的计算方法是采用数据采样方法进行插补加工,进给速度的计算是根据编程速度F值,将被加工零件轮廓曲线分割为采样周期的轮廓步长。
①
闭环
②
半闭环
③
开环
④
闭环和半闭环
参考答案:
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相关题目
【判断题】
数据采样插补是根据编程的进给速度将轮廓曲线按时间分割为采样周期的进给段,即进给步长。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
闭环控制系统比开环及半闭环系统。
①
稳定性好
②
精度高
③
故障率低
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【判断题】
脉冲增量插补和数据采样插补由于其计算方法不同,其速度控制方法也有不同。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
伺服系统按控制原理不同可以分为开环、闭环和半闭环三种控制形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
闭环控制系统与半闭环控制系统的区别在于()
①
采用的伺服电动机不同;
②
采用的检测装置不同;
③
伺服电动机的安装位置不同;
④
检测装置的安装位置不同
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【多选题】
开环稳定的系统,其闭环(),开环不稳定的系统,其闭环()
①
不一定稳定
②
不一定不稳定
③
一定稳定
④
一定不稳定
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【单选题】
在开环系统中常采用()和时钟中断法对进给速度进行控制。
①
前加减速控制
②
后加减速控制
③
程序计时法
④
循环扫描法
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【单选题】
插补的任务就是要按照进给速度的要求,在轮廓起点和终点之间计算出若干中间点的坐标值。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
控制插补运算的频率来控制进给速度的常用方法不包括( )
①
软件延时法
②
中断控制法
③
手动控制法
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【单选题】
开环系统与闭环系统最本质的区别是()
①
开环系统的输出对系统无控制作用,闭环系统的输出对系统有控制作用
②
开环系统的输入对系统无控制作用,闭环系统的输入对系统有控制作用
③
开环系统构成简单,闭环系统构成复杂
④
开环系统构成复杂,闭环系统构成简单
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随机题目
【单选题】
面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的?发展趋势。
①
程序规范化
②
内容全面
③
试题的顺应化
④
形式多样化
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【单选题】
以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答?。
①
封闭式提问
②
引导性提问
③
假设性提问
④
压迫式提问
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【单选题】
面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的________发展趋势。?
①
程序规范化
②
内容全面
③
试题的顺应化
④
形式多样化
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【单选题】
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在?关系。
①
数量
②
倍数
③
相等
④
相似
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【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【单选题】
对情景模拟的表述中,正确的是?
①
面谈模拟不属于情景模拟
②
是一种客观性的技术
③
常用的练习有小溪练习、建筑练习
④
管理游戏是情景模拟的一种形式
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【单选题】
指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。
①
测评过程特别强调客观性
②
特别强调测评的区分功能
③
测评指标具有选择性
④
测评的标准刚性最强
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【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①
长时间
②
短时间
③
长短时间均适用
④
以上均不对
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