农产品质量安全标准应当根据（）发展水平及农产品质量安全的需要，及时修订

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【单选题】【消耗次数：1】

① A、科学技术

② B、农业生产

③ C、生产技术

④ D、基础建设

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【判断题】农产品质量安全是指农产品质量符合保障人的健康、安全的要求

① 正确

② 错误

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【单选题】《农产品质量安全法》中所称的农产品，是指来源于农业的（）

① A、农产品及制品

② B、初级产品

③ C、植物产品

④ D、动物产品

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【单选题】由国家建立健全的农产品质量安全标准是（）的技术规范

① A、强制性

② B、自愿性

③ C、科学性

④ D、民主性

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【多选题】保护和改善农业产地环境，确保农产品质量安全的主要措施包括（）

① A、加强农产品检测

② B、加强政府职能，提高公众环保意识

③ C、发展生态农业，建立无污染产地环境示范性基地

④ D、加强污染源头控制

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【单选题】下列哪项不属《农产品质量安全法》调整范围（）

① A、蘑菇

② B、葡萄

③ C、黄瓜

④ D、面粉

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【判断题】农产品生产企业和农民专业合作经济组织，应当自行或委托检测机构对农产品质量安全状况进行检测

① 正确

② 错误

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【判断题】农产品质量安全检测机构只需要对使用频次高的仪器设备进行期间核查

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是农业生产和农产品供应大国。

① A.英国

② B.法国

③ C.美国

④ D.俄罗斯

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【多选题】无公害蔬菜是指（），符合国家或农业行业无公害农产品标准和生产技术规程，并经产地和市场质量监管部门检验合格，使用无公害农产品标识销售的蔬菜产品。

① A.产地环境

② B.生产过程

③ C.目标产品质量

④ D.农药检测

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【判断题】 2006年4月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《农产品质量安全法》是规范我国农产品质量安全的基本法律。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理法是管理专家德鲁克提出的，它主要是以X理论为假设基础的。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工自我考核容易出现偏差，因此，通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效面谈的内容有

① 工作业绩

② 行为表现

③ 改进措施

④ 新的目标

⑤ 道德品质

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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