【单选题】【消耗次数：1】
关于“人类命运共同体”的内涵，下列说法正确的是（ ）
①要相互尊重、平等协商，坚决摒弃冷战思维和强权政治，走对话而不对抗、结伴而不结盟的国与国交往新路
②要坚持以对话解决争端、以协商化解分歧，统筹应对传统和非传统安全威胁，反对一切形式的恐怖主义
③要同舟共济，促进贸易和投资自由化便利化，推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展
④要尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越
⑤要深化世界各国政党交流与合作，搭建政党对话的制度性平台，加强世界各国治国理政的经验分享
⑥要坚持环境友好，合作应对气候变化，保护好人类赖以生存的地球家园
①
②③④⑤⑥
②
①②③④⑥
③
①②③④⑤
④
①②④⑤⑥
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【单选题】
十九大报告中指出，坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，要同舟共济，促进贸易和投资自由化便利化，推动经济全球化朝着更加（ ）的方向发展。
①
创新、协调、绿色、开放、共享
②
互利、共赢、发展、包容、开放
③
改革、创新、绿色、协调、全面
④
开放、包容、普惠、平衡、共赢
【单选题】
习主席在外交场合多次强调人类命运共同体意识，愿意同世界各国共同致力于促进世界的和平、稳定、繁荣与进步。我国倡导构建人类命运共同体（ ）。①是建立国际新秩序，促进世界一体化的必然要求②能够更好地协调政策与行动，实现各国合作共赢③消除各国分歧，实现世界的普遍安全与持久和平④顺应了经济全球化趋势，有利于共同应对全球性挑战
①
①②
②
②④
③
②③
④
①④
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人类只有一个地球，各国共处一个世界。我们要提倡“人类命运共同体”意识。面对威胁人类社会生存和发展的共同问题，各国应该（ ）。
①
积极参加国际事务，干涉别国内政
②
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③
推行霸权主义，实施强权政治
④
加强国际合作，实行可持续发展战略
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按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（）
①
人际技能、概念技能、技术技能
②
技术技能、人际技能、概念技能
③
概念技能、人际技能、技术技能
④
概念技能、技术技能、人际技能
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根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是（）
①
纪律严格、管理规范、赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理，领导者不运用权力
④
员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
【单选题】
某雇员在一个岗位上已经工作了多年，他现在的工作状况却并不令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他今后采取什么措施？（）
①
明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇
②
让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间
③
向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作
④
与他共同分析原因，寻求改进的措施