【多选题】【消耗次数:1】
下列项目中,属于会计信息质量要求的有( )
相关性
可比性
谨慎性
完整性
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相关题目
【多选题】 下列各项中,属于会计信息质量的可比性要求的有?
①  同一企业不同时期可比
②  不同企业相同会计期间可比
③  不同企业不同会计期间可比
④  不同企业相同经济业务可比
【单选题】 下列业务中,没有运用谨慎性会计信息质量要求的是( )。
①  对应收账款计提坏账准备
②  固定资产采用年数总和法计提折旧
③  物价下降时存货采用先进先出法核算
④  售后回购通常不确认收入
【判断题】 相关性的要求使得会计信息可靠性受到一定影响。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 为了提高会计信息的可比性,会计政策的选择性就越来越多。(  )
① 
② 
【单选题】 如果某项管理会计信息同时满足了相关性和可信性的要求,那么我们可以断定该信息在质量上符合?
①  真实性原则
②  决策有用性原则
③  及时性原则
④  灵活性原则
【判断题】 (判断)会计信息的相关性和可靠性是相对立的
① 
② 
【单选题】 下列项目中,属于货币性资产的有()。
①  作为交易性金融资产的股票投资
②  准备持有至到期的债券投资
③  不准备持有至到期的债券投资
④  作为可供出售金融资产的权益工具
【单选题】 财务审计项目中,“完整性”审计目标指的是( )。
①  各项业务记录于会计的正确的会计期间
②  实际存在或发生的金额均已记录或列报
③  记录或列报的金额经过正确的计量、计算和分摊
④  各项记录或列报经过恰当的分类和描述
【单选题】 下列项目中,属于货币性资产的是(  )。
①  以摊余成本计量的金融资产
②  长期股权投资
③  以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益投资
④  交易性金融资产
【多选题】 下列项目中,属于酌量性固定成本的有()。
①  管理人员的基本工资
②  广告费
③  房屋折旧费
④  职工培训费
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【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①  劳动合同期限
②  工作内容和地点
③  试用期
④  社会保险
【多选题】 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①  法定休假
②  年休假
③  婚假
④  事假
【多选题】 关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①  经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②  一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③  民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④  因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①  劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③  患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款