【单选题】【消耗次数:1】
Being extremely_____to the cold,I do not like skating.
sensitive
senseless
insensitive
sensible
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【判断题】 A: How do you like this flat? B: I dont like it.
①  正确
②  错误
【单选题】 What animal do you like [填空]? I like all kinds of animals.
①  better
②  best
③  very
④  well
【单选题】 1.-It’s rather cold in here. Do you mind if I close the window? -_____________________.
①  Yes, please
②  No, go ahead
③  Sure, please
④  yes
【单选题】 I like the freedom of deciding where ( ) ,what to do and how long to stay.
①  goes
②  be going
③  to go
④  go
【单选题】 — Do you want to go to see a movie?— ______________ I feel like doing something different.
①  Dont mention it.
②  Yes. I want it.
③  Not really.
④  Adeal.
【单选题】 Id like?to?think?I?can?do?some?work?that?will?( )?international?cooperation?andunderstanding.
①  contribute at
②  contribute in
③  contribute of
④  contribute to
【单选题】 08. It is not that I do not like plays. The reason why I did not go to the theater last night was that I could not ____ the time.
①  offer
②  leave
③  affor
④  manage
【单选题】 Do you like [填空]?
①  vegetable
②  vegetables
③  an vegetable
④  vegetablies
【单选题】 [填空] subject do you like?
①  What
②  Which
③  How
④  Who
【单选题】 I had my meals ______ when I was ill in bed with a bad cold.
①  to bring
②  bring
③  brought
④  bringing
随机题目
【简答题】 通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生能力和素质的方法被称为[填空1]
【简答题】 招聘的前提工作包括[填空1]和工作分析
【简答题】 [填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
【简答题】 [填空1]原则是指工作分析要从系统的性质出发,将每项工作每个岗位放到组织系统中。
【判断题】 压力面试是指主试者有意制造紧张,以了解应聘者将如何面对工作压力。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①  正确
②  错误