简述结构化程序设计方法的基本要点。

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简述结构化程序设计方法的基本要点。

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【单选题】结构化程序设计采用（）逐步求精的设计方法。

① 从左到右

② 从右到左

③ 从上向下

④ 从下向上

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【多选题】下面哪些基本结构和特性符合结构化程序设计的要求（）。

① 选择结构

② 循环结构

③ 顺序结构

④ 各结构之间只有一个入口、至多两个出口

⑤ 各结构之间只有一个入口、一个出口

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【单选题】结构化程序设计主要强调的是（）

① 程序的规模

② 程序的效率

③ 程序设计语言的先进性

④ 程序易读性

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【多选题】结构化程序设计中常用的三种基本结构是

① 顺序

② 选择

③ 循环

④ 跳转

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【单选题】结构化程序设计的基本原则不包括：（）

① 多态性

② 自顶向下

③ 模块化

④ 逐步求精

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【简答题】结构化程序设计的特征是什么？

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【单选题】在Visual FoxPro中，结构化程序设计的3种基本逻辑结构是

① 顺序结构、选择结构、循环结构

② 选择结构、分支语句、循环结构

③ 顺序结构、分支语句、选择结构

④ 选择结构、嵌套结构、分支语句

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【单选题】 VB提供了结构化程序设计的三种基本结构，分别是（）。

① 递归、选择、循环结构

② 选择、过程、顺序结构

③ 过程、输入输出、转向结构

④ 顺序、选择、循环结构

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【单选题】结构化程序设计所规定的三种基本控制结构是（）。

① 输入、处理、输出

② 树形、网形、环形

③ 顺序、选择、循环

④ 主程序、子程序、函数

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【单选题】在结构化程序设计思想提出之前，在程序设计中曾强调程序的效率，现在人们更重视程序的( )。

① 技巧性

② 保密性

③ 一致性

④ 可理解性

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【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者开发方法主要是通过自我意识培养。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。

① 正确

② 错误

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