第 ( ) 强度理论又称之为最大切应力理论。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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① 正确

② 错误

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① 一

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④ 四

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① 数据智能

② 创新学习

③ 开放学习

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【单选题】运算法则的理论依据可以称之为（）。

① 方法

② 性质

③ 算理

④ 规则

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【单选题】粗略掌握动作阶段又称之为（）阶段。

① 泛化

② 相对惰性

③ 分化

④ 自动化

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① 泛化

② 相对惰性

③ 分化

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① A 垂直轴

② B 冠状轴

③ C 矢状轴

④ D 水平轴

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【多选题】先锋小说又被称之为（）

① 新潮小说

② 新小说

③ 新生代小说

④ 新写实小说

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【单选题】在大多数应力状态下,脆性材料将发生脆性断裂，因而应选用第（）强度理论。

① 一

② 二

③ 三

④ 四

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【单选题】静设备的（）称之为容器。

① 支座

② 内件

③ 外壳

④ 附件

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【单选题】下列哪个工资项目不是系统内置项目?

① 应发合计

② 实发合计

③ 住房公积金

④ 代扣税

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【单选题】用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击( )，会显示每个人工资发放的明细项目。

① 工资发放签名表”

② 工资发放条”

③ “工资卡”

④ “工资变动汇总表”

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【单选题】关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门

② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目

③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工

④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改

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【判断题】薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。

① 对

② 错

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【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

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【判断题】进行帐表查询，必须先打开工资类别。

① 对

② 错

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【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【多选题】在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括

① 部门档案

② 人员档案

③ 人员类别档案

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【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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