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【单选题】【消耗次数:1】
企业家精神的核心是
①
A利润
②
B责任
③
C愿景
④
D创新
参考答案:
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相关题目
【判断题】
企业家的创新是超额利润的源泉之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业家应具备的精神包括()。
①
A.爱国
②
B.创新
③
C.诚信
④
D.社会责任
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【单选题】
企业家最核心的经营观念是( )
①
竞争观念
②
开放观念
③
合作观念
④
市场观念
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【判断题】
6.2.5利润被认为是企业家才能的报酬。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业家精神是企业核心竞争力的重要来源,形成具有企业家精神的企业家群体对于我国企业不断适应市场环境变化、高质量发展、打造国际竞争力的“百年老店”具有重要意义。
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【多选题】
企业愿景的特征
①
清晰性
②
独特性
③
现实性
④
综合性
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【判断题】
企业愿景是由核心理念和对未来的展望部分组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业愿景是组织对未来状态渴望的一种心智图像,这反映了企业愿景的()作用。
①
激励性
②
挑战性
③
引导性
④
计划性
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【判断题】
用于企业家才能的成本费用是超额利润。
①
对
②
错
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【判断题】
企业文化是靠企业家倡导的,企业家引导着企业文化发展的方向。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①
家长式人力资源战略
②
发展式人力资源战略
③
任务式人力资源战略
④
转型式人力资源战略
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【单选题】
以下不属于社会保险福利的是( )
①
失业保险
②
工伤保险
③
房改补贴
④
其本养老保险
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【单选题】
如果企业提倡团队协作精神,那么()
①
薪酬可以适当拉大
②
薪酬应位于市场中上等水平
③
薪酬与业绩挂钩是不正确的
④
拉大薪酬差距同其是背道而驰的
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【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①
对外具有竞争力原则
②
对内具有公正性原则
③
对员工具有激励性原则
④
对成本具有控制性原则
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【单选题】
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
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【单选题】
1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①
内源融资
②
外源融资
③
债务融资
④
权益融资
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【单选题】
薄荷的显微特征为
①
草酸钙簇晶及晶鞘纤维
②
多数树脂道
③
直轴式气孔
④
不等式气孔
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【多选题】
青蒿的性状特征有
①
茎呈方柱形
②
表面黄绿色或棕黄色,具纵棱线
③
叶互生,三回羽状深裂
④
花序极多,球形
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【多选题】
草麻黄的性状特征包括
①
细长圆柱形,少分枝
②
表面淡绿色
③
节间长1.5~3mm
④
节上膜质鳞叶裂片2,反曲
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