以下哪种呼吸道传染病的主要症状无发热（）

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【单选题】（）是呼吸道传染病最主要的传染源

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【单选题】预防呼吸道传染病，简便有效的措施是( )。

① 用具消毒

② 保持空气流畅

③ 保护水源

④ 管理好粪便

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【判断题】肺结核是一种慢性的呼吸道传染病。

① 正确

② 错误

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【判断题】中东呼吸综合征是一种慢性呼吸道传染病。

① 正确

② 错误

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【判断题】流行性感冒不同于普通感冒，是一种严重的呼吸道传染病。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪种传染病易于夏秋季流行。

① 麻疹

② 细菌性痢疾

③ 流感

④ 流行性脑脊髓膜炎

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【多选题】以下属于传染病防治法对传染病的分类的是（）

① 丁类传染病

② 丙类传染病

③ 乙类传染病

④ 甲类传染病

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【单选题】以下属于乙类传染病按甲类传染病管理的有

① 艾滋病

② 病毒性肝炎

③ 肺结核

④ 传染性非典型肺炎

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【单选题】呼吸道隔离适用于经呼吸道分泌物引起感染的传染性疾病，如（）。

① 流行性感冒

② 以上都是

③ 肺结核

④ 麻疹

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【单选题】传染病监测主要属于（）范畴

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随机题目

【单选题】如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（　　）模型。

① 多元线性回归模型

② 一元线性回归预测模型

③ 非线性回归预测模型指数模型

④ 对数回归预测模型

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【判断题】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确

② 错误

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【判断题】会计、工程师是一种职务

① 正确

② 错误

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【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】在学习中，当遇到学习高原现象的时候，学习就很难继续取得进步了

① 正确

② 错误

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【多选题】作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思不属于的是（）。

① 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

② 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

③ 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

④ 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

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【多选题】职位分析的步骤包括（）

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 完场阶段

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【多选题】员工的薪酬的组成部分包括（）

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 直接薪酬

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【多选题】我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等

① 确保薪酬水平具有竞争力

② 激励和保留员工

③ 使得公司利益和员工利益共同发展

④ 合理控制成本

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【单选题】在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。

① 劳动定额

② 劳动数量

③ 工作等级

④ 技术等级

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