【单选题】【消耗次数:1】
采取血液标本需要准备的采样器材有( )
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【单选题】 采集血液标本培养时,血液至少应采取
①  培养基的1/2
②  培养基的1/4
③  培养基的1/8
④  培养基的1/10
【单选题】 血液标本采集常使用的部位是
①  肘静脉
②  股静脉
③  颈静脉
④  尺静脉
【单选题】 有关血液标本采集,下列哪项是错误的
①  早晨空腹时采血
②  动脉采血时应注意隔绝空气
③  实行一人一针
④  挤压血管促进血液流出
⑤  立即送检,以免发生溶血
【简答题】 简述血液标本采集方法和适应症。
【单选题】 关于作细菌培养的血液标本,下列正确的是
①  在发热1~2日内或发热高峰时采集为宜
②  尽量在抗生素应用采集
③  采血量一般为成人8~10ml、儿童3~5ml、婴幼儿1~2ml
④  A+B+C
【多选题】 工作分析准备阶段需要准备的文件种类有( )。
①  文具
②  工具设备
③  宣传文件
④  工作表单
⑤  人员信息
【简答题】 血液标本一般从[填空(1)]采集,心内膜炎病人一般从[填空(2)]和[填空(3)]采集血液标本为宜。
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
【单选题】 拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
【单选题】 相对比较判断法包括( )
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品