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【单选题】【消耗次数:1】
2017年1月,英国政府宣布了( )战略,增加的47亿英镑的研发资金将用在人工智能、“智能”能源技术、机器人技术和5G无线等领域。
①
工业革命
②
人工智能
③
现代工业
④
创新大国
参考答案:
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相关题目
【判断题】
2016年,发布报告《人工智能给未来决策带来的机遇及影响》、《机器人技术和人工智能》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2018年10月15日,英国政府发布了报告《在英国发展人工智能》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
德国对人工智能、智能机器人的支持,主要集中在()当中,涉及到的机器感知、规划、决策以及人机交互等领域,都是人工智能技术的重点研究方向。 。
①
机器人技术及自治化系统发展计划
②
人脑计划
③
“工业4.0”计划
④
民用机器人研发计划
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【单选题】
根据本讲,以机器人、人工智能(1I)技术为主的()工业革命成为新一轮自动化升级的趋势。
①
第一次
②
第三次
③
第四次
④
第二次
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【判断题】
以机器人、人工智能(1I)技术为主的第三次工业革命成为新一轮自动化升级的趋势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工智能产业链条主要包括:基础技术支撑、( )、人工智能应用。
①
互联网应用
②
人工智能技术
③
智能平台建设
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【单选题】
德国未来高科技战略计划包括人工智能、工业机器人、物联网、云计算、大数据、( )等在内的技术得到大力支持。
①
互联网
②
3D打印
③
无人驾驶技术
④
5G网络
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【多选题】
人工智能领域的技术包括()
①
机器学习
②
增强现实(AR)
③
计算机视觉
④
虚拟现实(VR)
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【判断题】
人工智能正在引领着新一轮工业革命。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人工智能技术在工业领域主要是:( )、个性化定制。
①
流水生产线
②
半自动生产线
③
全自动生产线
④
全自动操作
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随机题目
【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
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