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【单选题】【消耗次数:1】
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的( )。
①
精神支柱
②
政治灵魂
③
道德底线
④
政治底线
参考答案:
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相关题目
【判断题】
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,始终是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。( )
①
对
②
错
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【单选题】
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的( )。
①
政治灵魂
②
精神支柱
③
政治底线
④
道德底线
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【单选题】
对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的__。
①
政治灵魂
②
精神支柱
③
政治底线
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【判断题】
理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
全党同志必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求,坚定对中国特色社会主义的( )。
①
道路自信
②
理论自信
③
制度自信
④
文化自信
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【单选题】
中国共产党是用马克思主义武装起来的政党,( )是中国共产党人理想信念的灵魂。
①
群众路线
②
马克思主义
③
实事求是
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【多选题】
( ),是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。
①
马克思主义信仰
②
共产主义远大理想
③
中国特色社会主义共同理想
④
实现中华民族伟大复兴
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【单选题】
()和(),是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。
①
A 共产主义远大理想新时代中国特色社会主义共同理想
②
B 共产主义远大理想中国特色社会主义共同理想
③
C 共产主义崇高理想新时代中国特色社会主义共同理想
④
D 共产主义崇高理想中国特色社会主义共同理想
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随机题目
【多选题】
企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①
提前退休
②
增加人员补充
③
增加无薪假期
④
裁员
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①
①②③④
②
①②③
③
①②④
④
①③④
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求( )人。
①
110
②
80
③
100
④
90
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【单选题】
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①
企业人力资源的内部招聘
②
管理人员接替计划
③
提高技术改革水平
④
返聘
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【单选题】
影响员工生涯规划的因素包括( )。
①
个人因素和社会因素
②
个人因素和组织因素
③
组织因素和社会因素
④
国内因素和国际因素
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