在对心理治疗的看法上，积极心理学认为目前的心理治疗存在三大问题。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】心理治疗长期以来以所谓的( )为理论基础，以( )为模仿对象，把心理治疗局限在对人类心理问题、心理疾病本身的诊断与治疗上，形成了心理治疗的为问题而问题的发展倾向，从而限制了心理治疗理论的发展与应用

① 积极心理学

② 医学病理学

③ 消极心理学

查看完整题目与答案

【多选题】积极心理治疗常用的模式的是( )

① 家庭治疗模式

② 社区治疗模式

③ 心理模式

查看完整题目与答案

【多选题】积极心理治疗的目标是

① 有意义的生活

② 喜悦

③ 投入

查看完整题目与答案

【单选题】积极心理治疗目标有( )个

① 二

② 一

③ 三

查看完整题目与答案

【判断题】积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的，它和人本主义心理治疗有着许多共同之处

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】积极心理治疗主要采用( )种方法

① 二

② 四

③ 三

查看完整题目与答案

【单选题】关于心理治疗,正确的叙述是

① 是心理治疗师应用心理学的理论和方法对病人进行治疗以促进心身健康的方法

② 是一种专治精神病的方法

③ 是一种专治神经病的方法

④ 是一种专治心身疾病的方法

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )重视潜意识与心理治疗，扩大了心理学的研究领域，并获得了某些重要的心理病理规律

① 精神分析学派

② 内容心理学派

③ 格式塔心理学派

查看完整题目与答案

【判断题】从理论上说，积极心理治疗最大的意义在于它弥补了心理治疗知识体系的空档。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】积极心理治疗的基本能力是( )

① 智能力

② 情感力

③ 理智力

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】我国非政府组织具有较强的半官半民性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求，将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括：停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织，利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案