【判断题】【消耗次数:1】
高学历代表高的生活质量
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【单选题】 党的组织生活质量高不高,()是前提。
①  党内政治生活的全面加强和规范
②  党内政治生活
③  严格制度标准
④  教育管理监督
【判断题】 工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①  正确
②  错误
【单选题】 以下对于晚期乳腺癌患者的生活质量管理的描述,正确的是( )
①  多数晚期乳腺癌是不可治愈的,治疗的目的是在保证患者生活质量的基础上,控制肿瘤,减轻症状
②  晚期乳腺癌不同药物治疗方案对生存时间的影响很小,因此应首要关注生活质量
③  晚期乳腺癌的治疗,一些常见症状往往可以耐受,因此不良事件的管理主要关注那些急性/难处理的事件即可
④  晚期乳腺癌目前虽难以治愈,但通过调整治疗药物、优化治疗模式等方法可提高患者的生存时间,因此治疗应以疗效为主,次要考虑患者生活质量
【判断题】 生活质量注重个体生活的客观状态及其主观感受。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本课程,高学历者在工作环境中的压力源有哪些?
①  工作强度大、负荷高
②  工作竞争激烈
③  个人发展空间问题
④  知识技能的储备更新
【单选题】 目前,养老机构工作人员普遍都为高学历、具备专业知识的。
① 
② 
【单选题】 决定一个人的生活质量与生命品质是。( )
①  A.亲人
②  B.朋友
③  C.金钱
④  D.幸福
【判断题】 降低对婚姻的预期是保证婚后生活质量的重要途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 Diener认为主观幸福感是评价者根据自定标准对其生活质量的整体性评估,是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标口。
①  正确
②  错误
【判断题】 选择“丁克家族”的人群具有三个明显的特征:年轻化、高学历、高收入。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误