【多选题】【消耗次数:1】
公共服务分为()
A基本公共服务
B非基本公共服务
C经济型公共服务
D社会性公共服务
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【单选题】 社会公共服务的主要内容包括:①教育公共服务 ②卫生公共服务 ③科技公共服务 ④社会保障公共服务 ⑤公共事业服务()
①  A①②③④⑤
②  B①②③
③  C①③④⑤
④  D③④
【单选题】 公共服务,就是公共部门为了满足社会成员的()运用公共权力和资源提供公共产品和服务
①  A公共需求
②  B个人需求
③  C政府需求
④  D国家需求
【单选题】 ()是公共服务组织的基本属性
①  A公共性
②  B服务性
③  C组织性
④  D非营利性
【多选题】 健全基本公共服务体系,提高公共服务水平,增强(),扎实推进共同富裕。
①  高端性
②  均衡性
③  可及性
④  娱乐性
⑤  文化性
【多选题】 下列属于基本公共服务八大领域内容的有()
①  A公共教育
②  B就业服务
③  C社会保险
④  D社会服务
【多选题】 提升公共服务能力的正确途径有( )。
①  A.加快政府自身的改革,提高政府公共服务能力
②  B.减少政府对公共服务的投入力度,调整公共服务支出结构
③  C.调整公共服务的制度安排
④  D.推进公共服务市场化,打破政府对公共服务的垄断
【多选题】 现有基本公共服务的范围和标准的相关研究主要分为以下哪些项?
①  认为政府所有的工作都是公共服务
②  认为公共产品与公共服务是同义的不同表达
③  认为除经济调控、市场监管和社会管理之外的工作就是公共服务
④  认为除了有形的公共产品之外的政府为民众提供的无形的消费服务就是公共服务
【单选题】 我国基本公共服务的不均等,突出体现在()的不均等
①  A城市公共服务
②  B乡村公共服务
③  C城乡公共服务
④  D政府公共服务
【多选题】 下列属于公共服务事项的是()。
①  A政府的公共管理
②  B基础教育
③  C公共卫生
④  D医疗以及公益性信息
【多选题】 我国公共服务需求存在哪些问题()
①  A公共服务领域的投入严重不足
②  B公共服务产品分配严重不均衡
③  C国家对公共服务的包揽过多
④  D公共服务经济效益低下
随机题目
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略
【单选题】 以下不属于社会保险福利的是( )
①  失业保险
②  工伤保险
③  房改补贴
④  其本养老保险
【单选题】 如果企业提倡团队协作精神,那么()
①  薪酬可以适当拉大
②  薪酬应位于市场中上等水平
③  薪酬与业绩挂钩是不正确的
④  拉大薪酬差距同其是背道而驰的
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①  在试用期间被证明不符合录用条件
②  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③  被依法追究刑事责任的
④  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
【单选题】 1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①  内源融资
②  外源融资
③  债务融资
④  权益融资
【单选题】 薄荷的显微特征为
①  草酸钙簇晶及晶鞘纤维
②  多数树脂道
③  直轴式气孔
④  不等式气孔