【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
【单选题】
在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（ ）。
【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
【单选题】
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
【单选题】
人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
