承揽合同中，工作成果须实际交付的，在工作成果交付前发生风险的，由（）承担。

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【单选题】

① 承揽人

② 定作人

③ 材料所有人

④ 承揽人和定作人

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【判断题】

绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【单选题】

工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【单选题】

（　）是市场营销调研工作的最后阶段，也是整个市场营销调研工作成果的最终体现。

① 整理与分析市场信息资料

② 收集市场信息资料

③ 制定调研方案

④ 市场营销调研报告的撰写

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【单选题】

基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

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【简答题】

[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估，它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。

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【判断题】

不仅项目的工作成果、项目最终产品要验收，项目工作过程中产生的一系列文件、档案资料也要验收。

① 正确

② 错误

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【判断题】

录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估，它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。

① 正确

② 错误

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【单选题】

安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效？（）

① 个人绩效

② 组织绩效

③ 集体绩效

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