【单选题】
组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
【单选题】
（ ）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
【判断题】
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
【多选题】
关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( )
【多选题】
人力资源供给预测的方法主要包括（ ）。
【多选题】
戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
