（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

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【单选题】

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】

以下哪项内容不属于员工职业发展模式？

① 纵向发展模式

② 横向发展模式

③ 螺旋式发展模式

④ 综合式发展模式

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【判断题】

( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确

② 错误

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【判断题】

职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

① 正确

② 错误

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【多选题】

员工职业生涯规划的步骤包括（）。

① 剖析自我

② 分析环境

③ 评估职业与岗位

④ 选择职业目标

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【判断题】

一个职业的典型工作任务描述一项完整的工作行动，包括计划、实施和评估整个行动（工作）过程，它反映了职业工作的内容和形式，在整个职业活动中具有重要的意义和功能。

① 正确

② 错误

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【简答题】

[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。

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【判断题】

职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

① 正确

② 错误

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【多选题】

影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【判断题】

在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

① 正确

② 错误

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