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【判断题】【消耗次数:1】
如果合同仅仅是成立,而并未生效,不存在缔约责任问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
本讲提到,我国不存在需要审批才能生效的合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
本讲提到,我国不存在需要审批才能生效的合同。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
时效问题不存在识别冲突。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现在我们谈“两个维护”问题,仅仅是在谈政治要求问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在生产过程中,如果仅仅存在偶然性原因,而不存在系统性原因的影响,这时生产过程处于()。
①
系统波动
②
异常波动;
③
稳定状态;
④
随机波动。
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【判断题】
研修反思仅仅是针对成果。
①
对
②
错
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【判断题】
创新技能,仅仅是我们操作能力、完成问题的能力.
①
对
②
错
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【判断题】
遗忘仅仅是由时间因素造成的
①
正确
②
错误
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【判断题】
二叉树中所有结点,如果不存在非空左子树,则不存在非空右子树。
①
正确
②
错误
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【判断题】
作业成本管理涉及的仅仅是生产成本而不包括期间费用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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