决策分析的实质就是要从各种备选方案中做出选择，并一定要选出未来活动的最优方案

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（）的方案。

① 简单易行

② 利润最大

③ 风险最小

④ 最满意

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【判断题】企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案

① 正确

② 错误

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【多选题】用贡献毛益法进行决策分析时，必须以哪个指标判断备选方案的优劣？

① 贡献毛益总额

② 单位小时贡献毛益

③ 单位贡献毛益

④ 机器小时贡献毛益

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【多选题】下列各种决策分析中，可按成本无差别点法做出决策结论的有（）。

① 亏损产品的决策

② 是否增产的决策

③ 追加订货的决策

④ 自制或外购的决策

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【判断题】决策为了实现一定的目标，借助于科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断，从若干个可供选择的方案中，选择并决定采用一个最优方案。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】采用净现值法进行决策分析时，选择方案的标准是该指标（）

① 大于资本成本

② 小于资本成本

③ 大于零

④ 小于零

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【单选题】通过比较各备选方案贡献毛益的大小来确定最优方案的分析方法，称为（）。

① 差量分析法

② 概率分析法

③ 贡献毛益分析法

④ 成本无差别点分析法

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【判断题】决策的结果是选择一个最优方案。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据西蒙的观点，企业经营决策就是选择“最优”的经营方案”。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了实现一定的目标，借助于科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断，从若干个可供选择的方案中，选择并决定采用一个最优方案，指的是（　　）。

① 预测

② 分析

③ 猜想

④ 决策

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随机题目

【多选题】企业应建立健全绩效管理的制度体系，明确绩效管理的（　　）等内容。

① 工作目标

② 职责分工

③ 工作程序

④ 实务落实

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【多选题】企业应用绩效管理工具方法，一般按照（　　）等程序进行。

① 制定绩效计划与激励计划

② 执行绩效计划与激励计划

③ 实施绩效评价与激励

④ 编制绩效评价与激励管理报告

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【多选题】下列属于内部指标的有（　　）。

① 预算标准

② 历史标准

③ 经验标准

④ 行业标准

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【多选题】绩效评价周期一般可分为（　　）等。

① 月度

② 季度

③ 半年度

④ 年度

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【判断题】效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效计划与激励计划制定完成后，应经薪酬与考核委员会或类似机构审核，报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定，一般不予调整，若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响，确需调整的，应严格履行规定的审批程序。（　　）

① 对

② 错

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