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【多选题】【消耗次数：1】
《老子》一书又称（ ）。
① 道德经
② 道德真经
③ 五千言
④ 老子五千文
⑤ 淮南子
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【多选题】 《老子》一书又称（ ）。
①  道德经
②  道德真经
③  五千言
④  老子五千文
⑤  淮南子
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【判断题】 《道德经》就是《老子》。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 《老子》一书又称：
①  《道经》；
②  《德经》；
③  《道德经》；
④  《南华真经》
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【多选题】 《道德经》又称（ ）。
①  《五千言》
②  《老子》
③  《道德真经》
④  《老子五千文》
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【判断题】 《老子》作者据传为李耳，又名《道德经》。
①  正确
②  错误
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【单选题】 《淮南子》又称《淮南鸿烈》，是西汉淮南王及其门客集体撰写的一部著作：
①  刘向；
②  刘安；
③  刘彻；
④  贾谊
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【单选题】 道德经》作者是谁（）
①  A.孔子
②  B.墨子
③  C.老子
④  D.韩非子
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【判断题】 庄子的思想集中体现在他所著的《道德经》一书中。
①  正确
②  错误
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【单选题】 《道德经》提出，“域中有五大，而人居其一焉”。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《庄子》一书借助“三言”说理即：
①  寓言；
②  重言；
③  卮言；
④  谎言
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随机题目
【单选题】 提出公平理论的是（）。
①  马斯洛
②  卢因
③  弗鲁姆
④  亚当斯
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【单选题】 下列属于常规型技术的是（ ）。
①  战略计划的制定
②  会计做账技术
③  服务业的设计技术
④  汽车装配部门的装配技术
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【单选题】 下列情况下，宜采用内部提升的是（）。
①  高层次管理人员的选拔
②  外部环境剧烈变化时
③  处于成长期的企业
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【单选题】 面谈的不足之处在于（）。
①  间接反馈
②  无法对表达能力做评估
③  提供的情况有限
④  容易受表面现象的影响
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【单选题】 下列选项（）不是组织文化的特征。
①  超个体的独特性
②  不稳定性
③  融合继承性
④  发展性
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【单选题】 组织变革的第一步是（ ）。
①  通过组织诊断，发现变革征兆
②  分析变革因素，制定改革方案
③  选择正确方案，实施变革计划
④  评价变革效果，及时进行反馈
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【单选题】 规模的扩大对组织结构的影响不包括（）。
①  分权化
②  集权化
③  规范化
④  复杂性提高
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【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（ ）。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
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【单选题】 在下属（ ）情况下，管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】 文化的特性不包括（ ）。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
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