【判断题】【消耗次数:1】
过梁的作用是增加房屋的整体刚度和稳定性,减轻地基不均匀沉降对房屋的破坏,抵抗地震作用的影响。
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【单选题】 地震等水平作用和调整地基不均匀沉降等方面都较为有利。
①  纵墙承重体系
②  横墙承重体系
③  内框架承重体系
④  底层框架
【单选题】 下列减轻地基不均匀沉降的措施中,属于建筑措施的是()
①  调整有关设计标高
②  减小或调整基底附加压力
③  采用对不均匀沉降欠敏感的结构形式
④  注意保护基坑底的土体
【单选题】 圈梁的作用是提高建筑物的整体刚度,及墙体的( ),减少由于地基不均匀,沉降而引起的墙体开裂,提高建筑物的抗震能力。
①  稳定性
②  牢固性
【判断题】 不均匀结构,应考虑水平地震作用的扭转影响。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于建筑措施的是()
①  减轻建筑物自重
②  建筑物体型应力求简单
③  控制建筑物的长高比及合理布置墙体
④  设置沉降缝
【单选题】 下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于建筑措施的是()
①  A.减轻建筑物自重
②  B.建筑物体型应力求简单
③  C.控制建筑物的长高比及合理布置墙体
④  D.设置沉降缝
【单选题】 下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于结构措施的是()
①  相邻建筑物基础间应有一定的净距
②  减轻建筑物自重
③  设置圈梁
④  设置基础梁(地梁)
【单选题】 以下不是软土地基不均匀沉降特征的是()。
①  沉降大而不均匀
②  沉降速率大
③  沉降稳定历史长
④  沉降小而均匀
【判断题】 圈梁的作用是增加房屋的整体性。
①  正确
②  错误
【判断题】 沉降缝是为了防止不均匀沉降对建筑带来的破坏作用而设置的,其缝宽应大于100mm。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
【单选题】 组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①  安全感
②  结构惰性
③  群体惰性
④  对已有权力关系的威胁
【单选题】 通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【单选题】 一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①  2
②  3
③  4
④  5
【单选题】 消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①  官僚组织
②  虚拟组织
③  矩阵结构
④  无边界组织
【多选题】 诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①  正直
②  仁慈
③  能力
④  开放
【单选题】 在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①  领导者自身的特点
②  被领导者的特点
③  领导的情境
④  领导者与被领导者之间互动关系
【单选题】 第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①  弗洛姆
②  费德勒
③  豪斯
④  韦伯
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误