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【判断题】【消耗次数:1】
过梁的作用是增加房屋的整体刚度和稳定性,减轻地基不均匀沉降对房屋的破坏,抵抗地震作用的影响。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
地震等水平作用和调整地基不均匀沉降等方面都较为有利。
①
纵墙承重体系
②
横墙承重体系
③
内框架承重体系
④
底层框架
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【单选题】
下列减轻地基不均匀沉降的措施中,属于建筑措施的是()
①
调整有关设计标高
②
减小或调整基底附加压力
③
采用对不均匀沉降欠敏感的结构形式
④
注意保护基坑底的土体
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【单选题】
圈梁的作用是提高建筑物的整体刚度,及墙体的( ),减少由于地基不均匀,沉降而引起的墙体开裂,提高建筑物的抗震能力。
①
稳定性
②
牢固性
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【判断题】
不均匀结构,应考虑水平地震作用的扭转影响。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于建筑措施的是()
①
减轻建筑物自重
②
建筑物体型应力求简单
③
控制建筑物的长高比及合理布置墙体
④
设置沉降缝
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【单选题】
下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于建筑措施的是()
①
A.减轻建筑物自重
②
B.建筑物体型应力求简单
③
C.控制建筑物的长高比及合理布置墙体
④
D.设置沉降缝
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【单选题】
下列减轻地基不均匀沉降的措施中,不属于结构措施的是()
①
相邻建筑物基础间应有一定的净距
②
减轻建筑物自重
③
设置圈梁
④
设置基础梁(地梁)
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【单选题】
以下不是软土地基不均匀沉降特征的是()。
①
沉降大而不均匀
②
沉降速率大
③
沉降稳定历史长
④
沉降小而均匀
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【判断题】
圈梁的作用是增加房屋的整体性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
沉降缝是为了防止不均匀沉降对建筑带来的破坏作用而设置的,其缝宽应大于100mm。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
组织文化的源头是( )。
①
组织的创始人
②
组织的管理者
③
组织的员工
④
以上都是
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【单选题】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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【单选题】
第一个提出魅力型领导的学者是( )。
①
弗洛姆
②
费德勒
③
豪斯
④
韦伯
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的( )。
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【判断题】
某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①
正确
②
错误
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