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【单选题】【消耗次数：1】
TCP/IP网络中常用的距离矢量路由协议是（）。
① ARP
② ICMP
③ OSPF
④ RIP
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【单选题】 TCP/IP网络中常用的距离矢量路由协议是（）
①  ARP
②  ICMP
③  OSPF
④  RIP
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【简答题】 TCP/IP网络中常用的距离矢量路由协议是[填空]。
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【判断题】 路由协议一般分为距离矢量路由协议和链路状态路由协议， ospf 属于距离矢量路由协议。
①  正确
②  错误
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【单选题】 路由器（ ），才能正常运行距离矢量路由协议。
①  在数据库中维护整个网络拓扑
②  发送整个路由表给所有的路由器
③  依靠邻居发送的更新来更新路由表
④  周期性发送更新信息
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【单选题】 与RIP协议相比，以下（ ）不是OSPF的优点。
①  更适用于大型网络
②  没有16跳的数目限制
③  比较适合小型网络
④  更快的更新路由表
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【单选题】 路由协议是指路由选择协议，其中（）是基于距离向量的路由协议。
①  OSPF
②  IGRP
③  RIP
④  ICMP
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【单选题】 下列不属于TCP/IP参考的网络层协议的是（ ）
①  IP协议
②  ICMP协议
③  ARP
④  DNS
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【单选题】 在TCP/IP协议簇中，（）协议属于网络层的无连接协议。
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
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【单选题】 在TCP/IP协议簇中，（）协议属于网络层的无连接协议。 　　
①  IP
②  SMTP
③  UDP
④  TCP
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【判断题】 RIP协议是一种链路状态路由协议。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【多选题】 员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（ ）
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
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【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
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【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
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