生态旅游规划的内容主要包括背景情况介绍、产品系统规划、支持系统规划等。其中，（）是生态旅游规划的灵魂和核心。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 产品系统规划

② 支持系统规划

③ 背景情况介绍

④ 市场需求规划

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【单选题】下列不属于生态旅游规划内容的是（???? ）

① 生态旅游产品设计

② 生态旅游容量标准的制定

③ 生态旅游营销方案的制定

④ 生态旅游规划报告的评估

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【多选题】生态旅游规划的特点有（）、（）和（）等。

① 生态性

② 协调性

③ 特色性

④ 整体性

⑤ 社会性

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

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【多选题】生态旅游系统的四体模式：生态旅游主体：（）；生态旅游的客体：（）；生态旅游媒体：（）；生态旅游载体: （）。

① 生态旅游者

② 生态旅游资源

③ 生态旅游业

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⑤ 生态旅游教育者

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【单选题】企业系统规划法的基本概念是：（）地进行系统规划和（）地付诸实施。

① 自上而下，自下而上

② 自下而上，自上而下

③ 自上而下，由总到分

④ 由总到分，自上而下

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【单选题】旅游地生命周期理论在旅游规划与开发中的应用包括预测旅游地的市场规模、提供旅游规划调整依据。

① 提供旅游产品创新开发

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【判断题】生态旅游规划是以保护环境为核心来实现经济、环境、社会目标的和谐统一。

① 正确

② 错误

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【单选题】 企业一般给销售人员实行的是（）。

① 能力工资制

② 绩效工资制

③ 计件工资制

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【单选题】 19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为（）

① 1700元

② 5100元

③ 3600元

④ 2500元

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【单选题】 制定人力资源规划的依据是（）

① 供给预测

② 信息资料

③ 需求预测

④ 人员净需求

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【单选题】 人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的（）

① 效率性

② 工具性

③ 目的性

④ 效益性

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【单选题】 下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素（）。

① 激励

② 措施

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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】 对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略衡量

④ 战略实施

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【单选题】 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指（）。

① 人口资源

② 劳动力资源

③ 人才资源

④ 人力资源

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【单选题】 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选（）

① 培训本组织员工

② 延长员工工作时间

③ 雇用临时工

④ 调动员工积极性

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【单选题】 关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。

① 只调查与工作相关的情况

② 要评估调查材料的可靠程度

③ 重视客观内容的调核

④ 重视应聘者性格方面的主观评价内容

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