答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
公文具有代行法定职权的功能,对受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
公文具有代行法定职权的功能,正确受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
公文具有法定的权威性,其制发必须是()
①
A部门领导
②
B法律部门
③
C上级机关
④
D法定作者
查看完整题目与答案
【判断题】
税金具有法定性和强制性,应全额计取,不得优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生态保护红线,就是指在生态空间范围内具有特殊重要生态功能、必须强制性严格保护的区域,是保障和维护国家生态安全的底线和生命线。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
各种公文都反映了制发机关的意图,都具有法定的效力,受文机关则以此作为处理工作、解决问题的依据。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
社会主义国家机关在其法定的职权范围内依照法定程序,创制、认可、修改和废止法律以及规范性法律文件的活动,是( )。
①
社会主义法律的适用
②
社会主义法律的制定
③
社会主义法律的遵守
④
社会主义法律实施的监督
查看完整题目与答案
【单选题】
国家司法机关依据法定职权和程序,具体应用法律处理案件的专门活动称为()。
①
法的适用
②
法的执行
③
法的实施
④
法的监督
查看完整题目与答案
【判断题】
命令令是依照有关法律、行政法规发出的极具权威性和强制性的公文,应写明主送机关即受文机关,以便执行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公告是唯一能向世界范围内,宣布重要事项或法定事项的公文。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①
完善企业用人制度体系
②
完善劳动关系调整体系
③
及时妥善处理劳动争议
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是( )。
①
残疾人
②
退役军人
③
未满16岁的未成年人
④
少数民族人员
查看完整题目与答案
【单选题】
( )不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。
①
促进就业
②
平等就业
③
自由择业
④
就业保障
查看完整题目与答案
【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①
14
②
15
③
16
④
18
查看完整题目与答案
【单选题】
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①
在我国境内设立的外商独资企业
②
我国公民在境外设立的独资企业
③
我国境内设立的民办非企业单位
④
我国境内设立的个体经济组织
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法律关系产生的标志是( )。
①
劳动者到用人单位参加劳动
②
用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③
用人单位为劳动者发放劳动报酬
④
用人单位为劳动者缴交社会保险费
查看完整题目与答案
【单选题】
现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①
1995年1月1日
②
2007年6月29日
③
2008年1月1日
④
2008年9月18日
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
查看完整题目与答案