现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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随机题目

【单选题】 T3报表系统中，取数操作通常是通过（　　）实现的。

① 函数

② 关键字

③ 直接输入

④ 单元交互

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【单选题】在总账系统中，删除凭证的必要条件是( )。

① 未审核

② 未记账

③ 已打上作废标记

④ 未结账

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【多选题】建立固定资产账套需要设置的内容主要包括（）。

① 启用月份

② 折旧信息

③ 编码方式

④ 账务接口

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【多选题】 UFO报表可以设置( )公式

① 舍位公式

② 跨表取数公式

③ 审核公式

④ 单元公式

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【多选题】结账过程中显的月份工作报告一般包括（???）。

① 本月工作量报告

② 上月结账状态

③ 本月账面试算平衡报告

④ 本月账账核对报告

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【判断题】对于审核后的凭证可以直接修改。

① 正确

② 错误

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【单选题】 UFO编制报表时,通过(????)让计算机自动完成取数计算。

① 输入日期

② 录入关键字

③ 输入单位名称

④ 输入单位编号

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【单选题】使用账务处理软件时，以下正确的处理过程是（????）。

① 输入凭证.查询账薄.审核凭证.登记账薄

② 输入凭证.审核凭证.登记账薄.查询账薄

③ .输入凭证.登记账薄.查询账薄.审核凭证

④ 审核凭证.输入凭证.查询账薄.登记账薄

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【单选题】会计报表处理系统中，某一会计期间在任何条件均未改动的情况下，报表经过一次编制和多次编制的结果是（????）。

① 不同

② 不一定相同

③ 相同

④ 不确定

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【多选题】在项目档案建立过程中，哪些是必须进行的（???）。

① 建立项目大类

② 建立项目分类

③ 指定会计科目

④ 建立项目目录

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