【单选题】【消耗次数：1】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
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④
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①
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②
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③
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④
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⑤
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①
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②
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③
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④
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⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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①
正确
②
错误
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？提供利用，就是电子档案管理部门不通过网络在计算机上通过光盘、硬磁盘、U盘直接为利用者提供电子档案，允许其进行阅读与其他形式的利用。
①
在线
②
非在线
③
线上
④
线下