一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理

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【单选题】【消耗次数：1】

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 能级原理

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【单选题】一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（）

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 系统原理

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【多选题】安全管理之人本原理的原则有( )。

① 整分合原则

② 动力原则

③ 激励原则

④ 3E原则

⑤ 能级原则

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【单选题】下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴？

① 系统优化原理

② 能级对应原理

③ 以人为本原理

④ 竞争激励原理

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【多选题】学校管理原理主要有

① 系统原理

② 动态原理

③ 效益原理

④ “人本”原理

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【多选题】运筹领导的基本原理有（）

① 系统原理

② 整分合原理

③ 反馈原理

④ 能级原理

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【单选题】与现代管理的人本原理相对应的原则是（）

① 整分合原则

② 反馈原则

③ 动力原则

④ 弹性原则

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【多选题】能级层序原理的涵义是（）

① 将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色

② 组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同

③ 合理的组织结构具有放大管理功效的功能

④ 可以通过个体间取长补短而形成整体最优

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【单选题】乘数原理和加速原理的关系是( )

① 乘数原理说明国民收入的决定，加速原理说明投资的决定

② 两者都说明投资的决定

③ 乘数原理解释经济如何走上繁荣，加速原理说明经济怎样陷入萧条

④ 只有乘数作用时国民收入的变动比乘数﹑加速数作用相结合时的变动要更大一些

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【多选题】《牛津管理评论》中提到说服的基本原理包括

① 好感原理

② 互惠原理

③ 社会影响力原理

④ 权威原理

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【判断题】布鲁纳总结的数学学习原理是:1) 建构原理；2）符号原理；3）比较和变式原理；4）关联原理.

① 正确

② 错误

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【多选题】分部财务业绩评价关注过程风险及最终财务成果，其核心指标主要包括（）。

① 产品销售指标

② 盈利性指标

③ 偿债能力及风险性指标

④ 资产运营指标

⑤ 成本控制指标

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【多选题】预算管理具有以下基本特征（）。

① 战略性

② 全面性

③ 机制性

④ 全程性

⑤ 全员性

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【单选题】投入资本报酬率（ROIC）是指在不考虑子公司负债融资情况下（或者假定为全权益融资），（）与其投入资本总额（账面值）的比率关系。

① 子公司利润

② 分公司利润

③ 总公司利润

④ 利润总额

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【判断题】与单一企业组织相比，集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显。

① 正确

② 错误

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【多选题】学习与成长维度的概括性指标有（）。

① 客户满意度

② 员工满意度

③ 人均产出效率

④ 员工人均培训时间

⑤ 收入增长情况

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【多选题】企业集团预算考核应遵循的原则有（）。

① 可控性原则

② 分级考核原则

③ 例外原则

④ 公平公正原则

⑤ 总体优化原则

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【多选题】集团战略与分部财务业绩评价指标（）。

① 整体、分部业绩与评价指标

② 一体化战略、分部业绩与评价指标

③ 集权下的分部业绩与评价指标

④ 分权下的分部业绩与评价指标

⑤ 多元化战略、分部业绩与评价指标

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【多选题】非财务业绩指标主要包括（）等方面。

① 顾客

② 内部流程

③ 员工学习与成长

④ 资产负债率

⑤ 已获利息倍数

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【多选题】集团下属成员单位预算包括（）。

① 业务经营预算

② 资本支出预算

③ 现金流预算

④ 财务报表预算

⑤ 集团整体预算

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【多选题】业绩评价工具主要有（）等。

① 经济增加值（EVA）

② 360度评价

③ 客户满意度

④ 多棱角业绩评价

⑤ 平衡计分卡（BSC）

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