新闻价值诸元素一般在同一新闻中占同等地位。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】记者在同一事物的诸多事实中，迅速判断、鉴别出最有价值的新闻事实，这是一种怎样的新闻敏感？

① 趣味敏感

② 典型敏感

③ 政治敏感

④ 预测敏感

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【多选题】新闻来源一般有哪些路径( )

① 记者采访他人

② 记者策划

③ 记者在现场亲眼目睹

④ 查阅有关资料或他人信息

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【多选题】新闻事业的一般功能包括（）。

① 沟通情况，提供信息

② 进行宣传，整合社会

③ 实施舆论监督

④ 传播知识，提供娱乐

⑤ 作为企业，赢得利润

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【判断题】沙漏式新闻写作结构的开头一般是一个带有悬念的新闻导语。

① 正确

② 错误

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【判断题】新闻根据与新闻由头是同一个概念。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “新闻策划”与“策划新闻”是同一个意思。

① 正确

② 错误

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【多选题】新闻事业发展和形成的一般规律是什么（）

① A新闻事业的形成和发展受社会经济水平的制约

② B物质科技手段直接促进新闻事业的发展

③ C社会政治生活的状况，对新闻事业的盛衰有重大影响

④ D新闻事业自身总是朝着不断增强新闻性，扩大信息量，加快传播速度，重视经营管理和产业化的程度，使形式和功能日益多样化，并与广大受众更加接近的这一方向发展

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【单选题】迅速判断某一新闻事实对当前工作的指导意义，这是一种什么类型的新闻敏感？

① 深度敏感

② 典型敏感

③ 政治敏感

④ 预测敏感

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【判断题】新闻工作者在新闻价值判断过程中对某些价值要素和突出和强调而形成的新闻价值取向或倾向叫做新闻价值取向。

① 正确

② 错误

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【判断题】新闻工作者的地位特殊，为了新闻自由，可以采取一切手段获取新闻。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】目标管理法的四个阶段包括

① 反馈

② 建立目标计划

③ 实施目标

④ 评价结果

⑤ 激励

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【单选题】在绩效管理体系中，首要环节是

① 绩效计划

② 绩效评价

③ 绩效评估

④ 绩效指标

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【单选题】情景模拟评价法，亦称为

① 评价中心法

② 关键事件法

③ 行为锚定评价量表法

④ 案例分析法

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【单选题】在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是

① 确定团队层面和个体层面的绩效指标

② 确定团队与个体绩效所占权重比例

③ 明确考评的关键因素

④ 考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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【判断题】自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前，先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效，所以该方法已以被广泛使用。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。

① 正确

② 错误

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【多选题】目标管理法的优点包括

① 结果易于观测

② 适合对员工提供建议

③ 直接反映员工工作内容

④ 适合对员工进行反馈和辅导

⑤ 便于对不同部门间的绩效做横向比较

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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