赋的名称始于战国赵人（）《赋篇》。

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赋的名称始于战国赵人（）《赋篇》。

① 荀卿

② 庄子

③ 韩非子

④ 孟子

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【单选题】赋的名称始于战国赵人（）《赋篇》。

① 荀卿

② 庄子

③ 韩非子

④ 孟子

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【判断题】 “国者，天下之大器”出自《韩非子·王国》。

① 对

② 错

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【判断题】《孟子》雄畅犀利富有鼓动性，《荀子》淳厚富赡富有学术性，《韩非子》峻峭透辟富有政治性，《庄子》汪洋谲怪富有浪漫性。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】最早以“赋”作为文体名称的作品是________。

① 宋玉《高唐赋》

② 贾谊《吊屈原赋》

③ 枚乘《七发》

④ 荀子《赋篇》

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【多选题】下列赋作属于骚体赋的有

① 贾谊的《吊屈原赋》

② 严忌的《哀时命》

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④ 淮南小山的《招隐士》

⑤ 蔡邕的《述行赋》

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【判断题】魏晋时期赋主要有江淹《恨赋》、《别赋》、庾信《哀江南赋》、《春赋》等。

① 正确

② 错误

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① 鸢

② 蜚

③ 而

④ 子

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【单选题】《屈原赋》《鵩鸟赋》的作者是

① 司马相如

② 扬雄

③ 枚乘

④ 贾谊

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【单选题】建安赋坛的主流是

① 大赋

② 骈体赋

③ 抒情小赋

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【单选题】汉代大赋的“绝响”是

① 班固的《两都赋》

② 蔡邕《述行赋》

③ 张衡的《两京赋》

④ 祢衡衡的《鹦鹉赋》

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① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

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【判断题】运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为

① 单向劝导式面谈

② 双向倾听式面谈

③ 解决问题式面谈

④ 综合式面谈

⑤ 分析逻辑式面谈

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

② 错误

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【多选题】战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为

① 前者以战略为中心，后者以控制为中心

② 前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主

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⑤ 前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

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【判断题】企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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