【多选题】【消耗次数:1】
会计上允许使用的更正错误的方法有( )。
划线更正法
红字更正法
补充登记法
用涂改液修正
刮擦挖补
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相关题目
【多选题】 下列应该采用红字更正法的有(  )。
①  记账前发现,记账凭证没有错误,登记账簿时发生错误
②  记账后发现,记账凭证的会计科目错误
③  记账后发现,记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误,所记金额大于应记金额
④  记账后发现,记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误,所记金额小于应记金额
【多选题】 对于划线更正法,下列说法正确的有(  )。
①  划红线注销时必须使原有字迹仍可辨认
②  对于错误的数字,应当全部划红线更正,不得只更正其中的错误数字
③  对于文字错误,可只划去错误的部分
④  对于错误的数字,可以只更正其中的错误数字
【多选题】 (多选)账簿记录发生错误,不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹,不准重新抄写,而是应该按( )方法更正
①  全冲全入法
②  补充登记法
③  红字更正法
④  划线更正法
【判断题】 在结账前,若发现登记的记账凭证科目有错误,必须用划线更正法予更正。
①  正确
②  错误
【单选题】 红字更正法的适用范围是(  )。
①  记账凭证上会计科目或记账方向错误,导致账簿记录错误
②  记账凭证正确,在记账时发生错误,导致账簿记录错误
③  原始凭证上的金额有错误
④  记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额小于应记金额,导致账簿记录错误
【单选题】 (单选)更正错账时,划线更正法的适用范围是( )
①  记账凭证上会计科目或记账方向错误,导致账簿记录错误
②  记账凭证正确,在记账时发生错误,导致账簿记录错误
③  记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额大于应记金额,导致账簿记录错误
④  记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额小于应记金额,导致账簿记录错误
【判断题】 (判断)如果在结账前发现账簿记录有文字或数字错误,而记账凭证没有错误,则可采用划线更正法,不可以采用红字更正法。( )
① 
② 
【多选题】 可使用补充登记法更正差错的情况有( )。
①  在记账后
②  所填金额大于应填金额
③  发现记账凭证中应借、应贷科目有错
④  发现记账凭证中应借、应贷科目无错
⑤  所填金额小于应填金额
【判断题】 采用划线更正法时,最后由审核人员在更正处签名盖章,以明确责任。(  )
① 
② 
【判断题】 用划线法更正错误时,应编制红字纠正分录,即红字记账凭证。
①  正确
②  错误
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【判断题】 BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理,其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机