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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
事物的量发生变化,事物的质也随之发生变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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随机题目
【判断题】
宪法的根本任务是沿着中国特色社会主义道路进行社会主义现代化建设。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人民民主专政是我国的国体,性质上是( )专政
①
无产阶级
②
工人阶级
③
工农联盟
④
农民阶级
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【判断题】
新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
中华人民共和国是以工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会主义国家。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国年满( )的公民有选举权和被选举权,但是依照法律被剥夺政治权利的人除外
①
14周岁
②
16周岁
③
18周岁
④
20周岁
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【判断题】
习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游业的核心价值观是“游客为本,服务至诚”。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是国家的主人
①
主席
②
人民
③
共产党
④
全国人大
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