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【单选题】【消耗次数:1】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
新冠肺炎是在哪一年爆发的?
①
A.2017年
②
B.2018年
③
C.2019年
④
D.2020年
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【多选题】
近年来,内蒙古的三次产业结构趋优,主要表现为()。
①
A.农牧业综合生产能力稳步提高
②
B.规模以上工业增加值增速实现转正
③
C.服务业支柱行业持续回暖
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【多选题】
碳利用包括()。
①
A.化学利用
②
B.生物利用
③
C.物理利用
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【多选题】
习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话中强调指出:“要坚持山水林田湖草()”。
①
A.综合治理
②
B.系统治理
③
C.源头治理
④
D.分而治之
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【多选题】
深度融合新一代信息技术,促进现代服务业高质量发展,还需要国家提供的全方位支持包括()。
①
A.技术工具支持
②
B.提供更加高效和广阔的技术平台
③
C.扩展服务内容、模式和范围
④
D.数据分析和洞察
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【多选题】
保障国家资源(能源)安全的策略有()。
①
A.实施资源调查战略,强化我国资源之基础
②
B.实施资源保护战略,增强我国资源可用性
③
C.实施资源储备战略,增强我国资源后备力
④
D.实施资源配置战略,增强我国资源支撑力
⑤
E.实施资源节约战略,提高资源利用效率
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【判断题】
由于大量泥沙沉淀于河床,黄河上游易形成“悬河”,极易决口、改道。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国际能源署在2021年发布的《2050净零排放:全球能源路线图》显示,生物燃料在交通领域将发挥重要的降碳作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2017年3月,数字经济首次写入政府工作报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
习近平总书记指出,要把实现减污降碳协同增效作为促进经济社会发展全面绿色转型的总抓手,加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构、用地结构调整。
①
正确
②
错误
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